Évaluation d’entreprise – Niveau exécutif [FHEVAE]

    Spécialisation

    Public visé

    - Analystes financiers
    - Auditeurs internes
    - Banquiers / Chargés d'affaires
    - Commissaires aux comptes
    - Directeurs et contrôleurs financiers
    - Experts comptables, Commissaires aux comptes
    - Membres des équipes M&A
    - Membres financiers des comités de direction
    - Membres non financiers des comités de direction
    - Responsables financiers
    - Responsables financiers, consolidation et comptables
    - Trésoriers

    1 jour

    Formation évaluation d’entreprise

    Pré-requis

    Il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux de la finance d’entreprise ou d’avoir suivi les formations « Finance pour non-financiers – Niveau 1 et Niveau 2 » [FHGEFI – FHGEF2] ou le parcours e‑learning « Fondamentaux de la finance d’entreprise » [FHBUMO].

    Objectifs

    ◗ Intégrer les fondements et les utilisations de la Valeur d’Entreprise.

    ◗ Différencier chaque méthode d’évaluation, de la phase de ciblage à l’intégration d’une société.

    ◗ Mettre en œuvre les différentes méthodes et leurs composantes.

    Programme de la formation

    ◗ Comprendre les logiques économiques derrière l’évaluation d’entreprise

    – Identifier ce que l’on évalue : valeur d’entreprise (enterprise value) et valeur des titres (share value)
    – Prendre en compte les perspectives futures, la rentabilité attendue et les risques
    – Différencier valeur, prix, coût : vision vendeur/acheteur/investisseur
    ✔ COMPRENDRE | Illustration : schéma de passage de l’actif économique à la valeur des titres
    ✔ EXPÉRIMENTER | Discussion de groupe : s’appuyer sur les états financiers – quelles sources de retraitement ?
    ✔ ÉVALUER | Quiz : pour chacun de ces ratios, existe-t-il un niveau optimal et/ou à ne pas dépasser ?

    ◗ Maîtriser les principales méthodes d’évaluation

    – Approche patrimoniale : actif net et actif net réévalué, valeur liquidative
    – Approche des flux futurs actualisés (DCF) : logique, hypothèses, valeur terminale
    – Approche relative : multiples et comparables, PER, EBITDA
    ✔ COMPRENDRE | Analyse comparative : forces et limites des différentes méthodes
    ✔ APPLIQUER | Cas pratique : calculer la valeur d’une entreprise via ANR, DCF et multiples
    ✔ ÉVALUER | Quiz : à votre avis… Quel multiple privilégier dans quel contexte ?

    ◗ Traduire une stratégie dans les hypothèses de valorisation

    – Business model, croissance, capex, variation de BFR : impact sur les cash-flows
    – La prise en compte du capital immatériel
    – Détermination du taux d’actualisation (WACC, coût des CP, bêta…)
    – Risques liés aux retraitements, à la fiscalité, aux éléments extra-financiers
    – Évaluer le poids de la valeur terminale et le risque sur la valeur
    ✔ COMPRENDRE | Étude de cas : décryptage de la construction d’un business plan de valorisation
    ✔ APPLIQUER | Cas pratique : tester la sensibilité d’une DCF à une variation de taux/croissance
    ✔ ÉVALUER | Quiz : à votre avis… Que signifie une valeur terminale > 80 % de la VE ?

    ◗ Passer de la valeur au prix

    – Connaître le processus d’acquisition et les clauses typiques d’un SPA
    – Rapprocher les différentes approches de valorisation: confrontation et synthèse
    – Prendre en compte la stratégie de l’acheteur
    – Déterminer une fourchette de prix raisonnable pour la négociation
    ✔ APPLIQUER | Enquête : quelle méthode de valorisation est la plus pertinente ?
    ✔ EXPÉRIMENTER | Cas pratique : à vous de jouer… cas final
    ✔ ÉVALUER | Quiz : à votre avis… Quelles sont les clauses clés d’un pacte d’associés concernant la transaction ?

    Pourquoi choisir cette formation ?

    La croissance externe est un des leviers au service de la réalisation de la stratégie de l’entreprise. Dans ce cadre, l’évaluation de l’entreprise cible est essentielle à la prise de décision et à la conduite des négociations.

    Cette formation permet de comprendre comment les acquisitions d’entreprises peuvent concourir à créer de la valeur pour l’actionnaire.

    Méthode pédagogique et modalités d’évaluation

    Avant la formation : recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.

    Méthodes pédagogiques : une diversité de méthodes pédagogiques pour répondre aux différents profils d’apprentissage, encourager la participation active et consolider les acquis par l’expérimentation et la pratique.

    Supports pédagogiques : support d’animation, apports documentaires (fiches de synthèse, tableaux…) et autres ressources disponibles dans votre espace.

    Pendant la formation : alternance de développements théoriques et d’illustrations tirées de cas réels. Une mise en situation des participants est proposée. De nombreux cas pratiques permettent de valider l’acquisition des compétences au fur et à mesure de la formation.

    Suivi et évaluation de la formation : feuille d’émargement et attestation de fin de formation. Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.

    Prix

    1 295 € HT

    Témoignages

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    Jonathan C.
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