- Comptes sociaux en normes françaises - Production comptable: Savoir produire les comptes sociaux en normes NF
- Etats financiers et annexes - Connaître le bilan, le compte de résultat, le tableau de flux, le tableau de variation des capitaux propres, les OCI, l'annexe
- Normes IFRS - Normes internationales (IFRS)
- Titres et marchés financiers - Notions de coût de l'argent, liquité, inflation, capitalisation, actualisation, calculs d'intérêts, calculs actuariels
Maîtriser dans un environnement complexe
Public visé
- Consolideurs
- Contrôleurs de gestion
- Experts comptables, Commissaires aux comptes
- Membres du département des Ressources Humaines
- Responsables financiers, consolidation et comptables
1 jour
Pré-requis
Aucun niveau de connaissance préalable n’est requis.
Objectifs
◗ Appliquer les principes d’évaluation et de comptabilisation pour chaque catégorie d’avantages du personnel selon IAS19
◗ Interpréter les rapports d’actuaires pour identifier les impacts sur les états financiers
◗ Structurer les informations requises en annexes
◗ Assurer une collaboration efficace entre comptables consolideurs et actuaires.
Programme de la formation
◗ Distinguer les différentes catégories d’avantages du personnel
– Quatre catégories d’avantages au personnel selon IAS19
– Nature de l’obligation et rattachement des charges aux périodes de service
✔ COMPRENDRE | Classification d’exemples de régimes existants
◗ Mesurer et comptabiliser les avantages postérieurs à l’emploi
– Distinction entre régimes à cotisations définies et à prestations définies
– Évaluation de l’engagement, du coût du service et du coût financier
– Prise en compte des actifs de couverture
– Détermination des hypothèses actuarielles
– Comptabilisation des écarts actuariels
– Traitement des évènements spécifiques : modification, réduction ou liquidation de plan
– Plafonnement de l’actif selon IFRIC14
– Analyse de la variation de l’engagement sur la période
– Impact de la réforme des retraites
✔ COMPRENDRE | Illustration du calcul du service cost et interest cost
✔ APPLIQUER | Cas pratique : calcul d’un engagement à prestations définies et impact
des changements d’hypothèses, traitement comptable d’un changement de régime
◗ Mesurer et comptabiliser les autres régimes d’avantages
– Autres avantages à long-terme – Méthode d’évaluation et traitement des écarts actuariels
– Traitement comptable des indemnités de fin de contrat de travail
✔ APPLIQUER | Illustration chiffrée de l’impact d’une fermeture de site
◗ Présenter et analyser l’information en annexe
– Classification au bilan et au compte de résultat
– Tableaux de variation, hypothèses actuarielles, analyse de sensibilité
– Spécificités françaises (recommandation ANC 2013-02) : Principales divergences
avec IAS19
✔ COMPRENDRE | Lecture commentée des annexes de différents émetteurs
✔ APPLIQUER | Cas pratique : élaboration et analyse des tableaux de variations
de l’engagement et de l’actif de couverture
Pourquoi choisir cette formation ?
La rémunération du personnel et les engagements sociaux représentent l’un des principaux enjeux de l’entreprise. Les normes IFRS en préconisent un traitement rigoureux, aux modalités parfois complexes. Ce traitement nécessite une compétence technique double : compréhension des calculs actuariels et mise en œuvre des principes de comptabilisation. En une journée, cette formation permet d’acquérir les bases de ces deux compétences.
Méthode pédagogique et modalités d’évaluation
Avant : quiz d’auto-évaluation.
Pendant la session : présentation et illustrations tirées d’états financiers réels. La mise en pratique par la réalisation de cas concrets et les quiz interactifs permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.
Après : apports documentaires. L’animateur est disponible pour répondre à toute question relevant de la formation.
Prix
1 295 € HT
Témoignages
Formation IAS 19
Formation IAS 19
Formation IAS 19
Jonathan C.
Entreprise
Formation