Formation en ligne – Comptabilité des paiements

Pré-requis

aucun niveau de connaissance préalable n’est requis

Objectifs

◗ Identifier les principes fondamentaux du traitement comptable des rémunérations basées sur des actions.

◗ Distinguer les principales divergences entre normes IFRS et normes françaises.

◗ Anticiper les impacts des différents types de plans sur les états financiers.

Programme de la formation

◗ Introduction aux plans de rémunération fondée sur des actions

– Les différents types de plans et leurs caractéristiques principales
– Les dates-clés d’un plan fondé sur des actions (date d’octroi, période de vesting, date d’exercice…)
✔ COMPRENDRE | Illustrations concrètes des différentes formes de paiements fondés sur des actions

◗ Traitement comptable selon IFRS 2

– Distinction entre plans cash-settled et plans equity-settled et impact sur le traitement comptable
– Principes essentiels d’évaluation et de comptabilisation
– Typologie des conditions d’acquisition et impact sur l’évaluation et la comptabilisation
– Principales divergences avec le traitement en règles comptables françaises
✔ APPLIQUER | Cas pratiques : calcul des impacts au compte de résultat et au bilan

Pourquoi choisir cette formation ?

Beaucoup d’entreprises favorisent l’actionnariat salarié. Certains instruments sont complexes. Cette formation propose en 3 heures une première approche solide du traitement des stock-options et autre plans basés sur des actions.

Méthode pédagogique et modalités d’évaluation

Formation à distance : trois visuels : l’animateur en vidéo, la présentation, un paperboard virtuel ; quiz interactifs ; 6 participants maximum.

Avant : quiz d’auto-évaluation.

Pendant la session : présentation des grands principes, exposé des incidences concrètes, exemples tirés des états financiers récents. Les cas pratiques et les quiz interactifs permettent de s’assurer de l’acquisition des connaissances.

Après : apports documentaires. L’animateur est disponible à l’issue de la formation pour répondre à toute question relevant de la formation.

Prix

740 € HT

Témoignages

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