Le catalogue FinHarmony 2027 est en ligne : plus de 150 formations en finance, comptabilité et gestion

Le catalogue de formations FinHarmony 2027 est disponible. Avec plus de 150 formations réparties dans 11 domaines, cette nouvelle édition élargit sensiblement l’offre destinée aux directions financières, aux équipes comptables et de contrôle de gestion, aux DRH ainsi qu’aux managers amenés à travailler avec la finance.

IFRS, consolidation, contrôle de gestion, analyse financière, trésorerie, fiscalité, data et IA, finance pour non-financiers… les expertises historiques de FinHarmony restent au cœur du catalogue. Mais l’édition 2027 franchit également une nouvelle étape avec un domaine entièrement consacré à la comptabilité générale, de nouvelles formations opérationnelles et un nouveau parcours certifiant en Corporate Finance.

L’objectif reste le même : permettre aux entreprises de construire des parcours de montée en compétences adaptés aux réalités des métiers de la finance, plutôt que de juxtaposer des formations sans continuité.

Plus de 150 formations finance, comptabilité et gestion en 2027

En un an, l’offre FinHarmony passe de plus de 110 à plus de 150 formations professionnelles.

Le catalogue 2027 couvre désormais 11 grands domaines :

Cette largeur d’offre répond à une évolution très concrète des directions financières. Les compétences attendues ne se limitent plus à la maîtrise d’un référentiel ou d’un outil. Les équipes doivent simultanément sécuriser l’information comptable, améliorer le pilotage de la performance, exploiter davantage la donnée, dialoguer avec les métiers et faire évoluer leurs pratiques au rythme des transformations réglementaires et technologiques.

Le catalogue 2027 a donc été pensé comme un outil de construction des compétences, utilisable aussi bien pour sélectionner une formation individuelle que pour bâtir un plan de professionnalisation d’une équipe Finance.

Nouveauté 2027 : un domaine complet consacré à la comptabilité générale

C’est l’une des principales évolutions de cette édition.

FinHarmony consacre désormais un domaine à part entière à la formation en comptabilité générale, avec des programmes couvrant aussi bien l’acquisition des fondamentaux que la sécurisation d’opérations plus spécialisées.

Parmi les formations proposées figurent notamment :

Comptabilité générale – Niveau 1, pour intégrer les principaux mécanismes comptables ; Comptabilité générale – Niveau 2, consacrée aux opérations courantes et à la TVA ; Comptabilité générale – Niveau 3, centrée sur les clôtures et les opérations d’inventaire.

L’offre couvre également la comptabilité clients et fournisseurs, la comptabilité de la paie, les immobilisations, l’organisation de la clôture des comptes annuels, la facture électronique, les fusions, le contrôle interne ou encore l’audit comptable et financier.

L’enjeu n’est pas seulement technique. Dans de nombreuses entreprises, les équipes comptables doivent aujourd’hui concilier fiabilité des comptes, raccourcissement des délais de clôture, transformation des processus et évolution des outils. La montée en compétences devient donc indissociable de l’efficacité opérationnelle de la fonction.

Des nouveautés en finance d’entreprise, trésorerie et Corporate Finance

Le catalogue FinHarmony 2027 enrichit également son offre en finance d’entreprise et gestion financière.

Parmi les nouveautés figure un parcours certifiant Corporate Finance, organisé en quatre modules. Il vient compléter les cursus certifiants FinHarmony consacrés aux IFRS et à la consolidation.

Autre nouveauté : une formation consacrée à la relation banque-entreprise, destinée à mieux comprendre le fonctionnement de cette relation, ses équilibres et les enjeux de financement.

Les équipes peuvent également approfondir leurs compétences en business plan, financement d’entreprise, cash-flow, trésorerie, risque de change, instruments financiers ou modélisation financière avec le Cash Model®.

Pour les entreprises industrielles, une nouvelle formation « Stratégie d’investissement industriel : décider et piloter ses projets » vient renforcer l’offre de finance pour non-financiers. Elle répond à une problématique fréquente : comment articuler décision d’investissement, hypothèses opérationnelles et création de valeur avant d’engager des ressources parfois importantes ?

Former les contrôleurs de gestion aux nouveaux enjeux du pilotage

Le contrôle de gestion reste un autre pilier du catalogue.

Au-delà des fondamentaux du pilotage de la performance, les formations permettent d’approfondir les spécificités du contrôle de gestion industriel, du retail, des fonctions support ou encore de la R&D.

FinHarmony propose également un parcours de montée en compétences du contrôleur de gestion Business Partner.

La logique est importante : être Business Partner ne consiste pas seulement à présenter des chiffres différemment. Cela suppose de maîtriser les mécanismes économiques, d’analyser les écarts, de challenger les hypothèses opérationnelles et de savoir transformer les données en décisions compréhensibles par les métiers.

Le catalogue associe donc compétences techniques et compétences de communication : tableaux de bord, analyse des écarts, méthodes de coûts, S&OP, mais aussi communication des données de gestion et capacité d’influence.

Data et IA : des compétences de plus en plus intégrées aux métiers Finance

L’exploitation des données n’est plus un sujet réservé aux spécialistes de la data.

Le catalogue 2027 comprend plusieurs formations destinées aux professionnels de la finance et du contrôle de gestion : Microsoft Power BI, conception de modèles de données, culture data, prévision financière, mais aussi utilisation de l’IA appliquée aux problématiques financières.

La formation « IA et Excel pour la finance » s’intéresse par exemple à la modélisation du prévisionnel financier avec Excel et l’intelligence artificielle.

D’autres programmes abordent un enjeu complémentaire : savoir challenger les données et les modèles. Car automatiser une analyse ne dispense ni de comprendre la construction des données, ni de vérifier la pertinence des hypothèses utilisées.

Pour les directions financières, le véritable enjeu n’est donc pas seulement d’adopter de nouveaux outils. Il est de donner aux équipes suffisamment de maîtrise pour les utiliser avec discernement.

IFRS, consolidation et fiscalité : maintenir une expertise technique solide

Les expertises historiques de FinHarmony occupent toujours une place importante dans le catalogue 2027.

En normes IFRS, les professionnels peuvent suivre des formations allant de l’essentiel des IFRS jusqu’à l’application de normes spécifiques : IFRS 18, IFRS 15, IFRS 16, IFRS 9, IAS 19, IAS 36, IAS 37 ou encore IFRS 2.

Le Visa pour les IFRS, proposé en cursus intensif ou « à la carte », permet quant à lui de structurer une montée en compétences complète et certifiante.

En consolidation, les programmes couvrent notamment les principes et méthodes de consolidation, les variations de périmètre, la Purchase Price Allocation, les impôts différés, les opérations en devises ou la construction des tableaux de flux et de variation des capitaux propres.

Enfin, l’offre de formation en fiscalité s’élargit encore en 2027, avec notamment des formations consacrées aux actualités comptables et fiscales, à la liasse fiscale et au contrôle fiscal, en complément des modules portant sur l’impôt sur les sociétés, la TVA, l’intégration fiscale, Pilier 2 ou la fiscalité immobilière.

Des formations finance pour les non-financiers

Faire progresser la culture financière ne concerne pas uniquement les collaborateurs de la direction financière.

Le catalogue propose plusieurs niveaux de formation finance pour non-financiers, depuis la découverte du vocabulaire et des états financiers jusqu’à l’analyse de la rentabilité et des décisions d’investissement.

FinHarmony propose également La Finance pour tous – Income|Outcome® Business Simulations, une simulation d’entreprise qui permet aux participants d’expérimenter directement les conséquences financières de leurs décisions.

Des formations sont aussi spécifiquement destinées aux responsables RH et aux commerciaux.

Cette approche répond à un enjeu simple : lorsqu’un manager comprend mieux la relation entre chiffre d’affaires, marge, BFR, cash ou investissement, le dialogue avec la direction financière devient plus concret et les arbitrages gagnent en qualité.

Présentiel, distanciel, e-learning et intra-entreprise : plusieurs formats pour construire son parcours

Une offre de formation n’est réellement utile que si elle peut s’intégrer dans les contraintes d’organisation des équipes.

La majorité des formations FinHarmony peuvent être suivies à distance. Les participants peuvent également se former en présentiel et accéder à des parcours entièrement digitaux.

Les formations peuvent être organisées en intra-entreprise, avec une adaptation aux métiers, aux outils, au calendrier et au niveau des équipes.

Le catalogue comprend par ailleurs des modules e-learning utilisables directement sur la plateforme FinHarmony ou intégrables au LMS de l’entreprise, notamment au format SCORM. Des contenus sur mesure peuvent également être développés pour répondre à des besoins spécifiques d’onboarding, de formation métier ou de professionnalisation.

FinHarmony propose enfin plusieurs cursus certifiants : Visa pour les IFRS, Visa pour la Consolidation et parcours certifiant Corporate Finance.

Un catalogue pour construire les compétences Finance de 2027

Choisir une formation reste nécessaire. Savoir quelles compétences développer, pour quels collaborateurs et dans quel ordre l’est tout autant.

C’est pourquoi FinHarmony accompagne les directions financières et les DRH au-delà d’une logique de formation ponctuelle. Diagnostic des compétences, choix des modalités pédagogiques, parcours progressifs, implication des managers : l’objectif est de rapprocher les apprentissages des situations réellement rencontrées au poste de travail.

Les formations s’appuient sur des experts issus du monde de l’entreprise, des cas pratiques et des mises en situation permettant de relier les concepts à leur utilisation opérationnelle.

Le catalogue 2027 fournit également un calendrier complet des sessions programmées afin d’anticiper les inscriptions et de construire le plan de formation de l’année.

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