Formation IFRS

Pré-requis

aucun niveau de connaissance préalable n’est requis

Objectifs

◗ Acquérir les fondamentaux des normes IFRS.

◗ Mettre en œuvre les IFRS dans les processus comptables et financiers de l’entreprise.

◗ Traiter les principales transactions comptables selon les normes IFRS.

◗ Identifier les principales différences entre règles comptables françaises et le référentiel IFRS.

Programme de la formation

◗ Introduction aux IFRS

– Cadre conceptuel et prééminence de la substance sur la forme
– Convergence en France et dans les autres pays
– Discussions et évolutions récentes

◗ Les actifs immobilisés et les contrats de location

– Immobilisations corporelles (IAS 16 et autres normes liées : IAS 20, IAS 23) : comptabilisation des coûts d’acquisition et des coûts ultérieurs, approche par composant
– Immobilisations incorporelles et dépenses activables (IAS 38)
– Contrats de location (IFRS 16) : détermination de la dette de location et du droit d’usage
✔ COMPRENDRE | Illustrations : revue d’états financiers de groupes consolidés
✔ APPLIQUER | Cas pratiques : comptabilisation par composants, comptabilisation des frais de gros entretien, comptabilisation d’un contrat de location (chez le preneur)
✔ ÉVALUER | Quiz : comptabilisation des dépenses en charges ou en immobilisation

◗ Les stocks (IAS 2)

– Détermination du coût d’entrée et valorisation à la clôture, dépréciation des stocks

◗ Les tests de perte de valeur des actifs (IAS 36)

– Principes et application pratique
– Détermination de la valeur d’utilité et de la juste valeur
✔ COMPRENDRE | Illustrations : revue d’états financiers de groupes consolidés
✔ APPLIQUER | Cas pratique : identification de situation de perte de valeur et évaluation de la dépréciation à constater
✔ ÉVALUER | Quiz : situations conduisant à la comptabilisation d’une dépréciation

◗ La reconnaissance des revenus (IFRS 15)

– Analyse autour de trois questions : que vend-on, à quel moment et à quel prix ?
– Cas particuliers : coûts du contrat, échanges en nature, délais de règlement, licences, modification du contrat
✔ EXPÉRIMENTER | Discussions de groupe : revue des décisions d’application de l’ESMA
✔ ÉVALUER | Quiz : dates de transfert du contrôle (continu ou ponctuel)

◗ Les passifs et les provisions (IAS 37)

– Conditions de reconnaissance d’une provision
– Passifs éventuels et autres engagements hors bilan
– Focus sur les provisions pour restructuration et sur les contrats déficitaires
– Impact sur les contrats de location (IFRS 16) et les actifs au contrat (IFRS 15)
✔ APPLIQUER | Cas pratique : identification des provisions
✔ EXPÉRIMENTER | Discussion de groupe : évaluation d’une provision

◗ Les engagements sociaux (IAS 19)

– Appliquer la méthode des unités de crédit projetées
– Comprendre et comptabiliser les écarts actuariels
– Traiter les changements de régime
✔ APPLIQUER | Cas pratique : calcul d’un engagement à prestations définies
✔ ÉVALUER | Quiz : identification de la nature des régimes (cotisation définie vs prestation définie)

◗ Traitement des paiements en actions (IFRS 2)

– Traitement des stock-options et des actions gratuites
✔ APPLIQUER | Cas pratique : comptabilisation d’un plan equity-settled

◗ Actifs non courants détenus en vue de la vente et activités abandonnées (IFRS 5)

– Conditions d’application d’IFRS 5
– Impacts sur la présentation des états financiers
✔ EXPÉRIMENTER | Discussion de groupe : à quel moment doit-on appliquer IFRS 5 ?

Pourquoi choisir cette formation ?

Que vous soyez à la recherche d’une première approche très complète ou d’une solide révision, cette formation vous permet de comprendre les IFRS, de les appliquer et d’acquérir les « bons réflexes ». Elle permet ainsi d’acquérir la vision transversale et le recul nécessaires à la mise en pratique professionnelle du référentiel IFRS. Elle constitue la première partie d’une session complète en cinq jours, dont la deuxième partie est la formation « Pratique des IFRS – 2e partie » [FHIFRB].

Bénéficiez de ‑15 % en combinant ces deux formations (Pratique des IFRS 1ère et 2ème partie) : 4 250 € HT au lieu de 5 000 € HT

Méthode pédagogique et modalités d’évaluation

Avant la formation : recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.

Méthodes pédagogiques : une diversité de méthodes pour répondre aux différents profils d’apprentissage, encourager la participation active et consolider les acquis par l’expérimentation et la pratique.

Supports pédagogiques : support d’animation, apports documentaires (fiches de synthèse, tableaux…) et autres ressources disponibles dans votre espace.

Pendant la formation : alternance de développements théoriques et d’illustrations tirées de cas réels. Une mise en situation des participants est proposée. De nombreux cas pratiques permettent de valider l’acquisition des compétences au fur et à mesure de la formation.

Suivi et évaluation : feuille d’émargement et attestation de fin de formation. Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.

Prix

2 750 € HT

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Jonathan C.
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