Spécialisation
Public visé
- Responsables financiers
2 jours
Nouvelle formation
Formation comptabilité de la paie
Pré-requis
Aucun niveau de connaissances préalable n’est requis.
Objectifs
◗ Procéder au calcul et à l’enregistrement comptable des charges salariales et patronales.
◗ Utiliser une méthodologie fiable pour traiter les écritures comptables liées à la paie et à la gestion du personnel.
◗ Enregistrer les opérations de paie dans la comptabilité.
◗ Calculer les provisions à la clôture de l’exercice.
Programme de la formation
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : nouveau PCG 2025 et incidence sur l’enregistrement des avantages en nature et remboursement de charges de personnel, modification du code du travail relatif à l’acquisition de congés payés en cas d’arrêt de travail maladie, modification assujettissement aux cotisations salariales et CSG/CRDS des apprentis.
◗ Comptabiliser les différentes catégories de rémunération
– Enregistrement des salaires
– Rémunération des apprentis
– Rémunérations des dirigeants salariés et non salariés
– Traitement des avantages en nature et frais professionnels
◗ Calculer et enregistrer les charges sociales et les taxes assises sur les salaires
– Cotisations salariales et patronales : sécurité sociale, assurance chômage, retraite complémentaire et prévoyance
– Taxes assises sur les salaires : taxe d’apprentissage, participation à la formation professionnelle, taxe sur les salaires, participation à l’effort de construction
◗ Réaliser le traitement comptable des écritures spécifiques
– Traitement des notes de frais : frais réels ou allocations forfaitaires
– Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et prévoyance
– Titres restaurant
– Oppositions sur salaires
– Prêts au personnel, avances et acomptes
– Indemnités de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle, transaction, fin de CDD, retraite)
– Aides à l’emploi et subventions
✔ APPLIQUER | Cas pratique : comptabiliser des indemnités versées en cas d’événements particuliers
– Gratifications versées aux stagiaires
– Incidences comptables du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu
◗ Comptabiliser les provisions et les charges à payer
– Provisions pour congés payés
– Provisions pour RTT, CET, primes
– Provisions pour engagements de retraite : Indemnités de Fin de Carrière (IFC)
✔ APPLIQUER | Cas pratique : calculer une provision pour congés payés
◗ Le régime de l’intéressement et de la participation
– Présentation des différents régimes existants
– Schéma de la comptabilisation de la participation et de l’intéressement
◗ Les contrôles périodiques
– Le rapprochement Brut social/Brut comptable
– Le rapprochement des comptes 645 avec le livre de paie
✔ APPLIQUER | Étude de cas
Pourquoi choisir cette formation ?
Développer ses compétences en comptabilité de la paie est essentiel pour assurer la conformité et la précision des charges de personnel.
Cette formation aide à comptabiliser les rémunérations, traiter les charges sociales, enregistrer les écritures de paie et fiabiliser les opérations de clôture liées au personnel.
Méthode pédagogique et modalités d’évaluation
Avant la formation : recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Méthodes pédagogiques : une diversité de méthodes pédagogiques pour répondre aux différents profils d’apprentissage, encourager la participation active et consolider les acquis par l’expérimentation et la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, apports documentaires (fiches de synthèse, tableaux…) et autres ressources disponibles dans votre espace.
Pendant la formation : alternance de développements théoriques et d’illustrations tirées de cas réels. Une mise en situation des participants est proposée. De nombreux cas pratiques permettent de valider l’acquisition des compétences au fur et à mesure de la formation.
Suivi et évaluation de la formation : feuille d’émargement et attestation de fin de formation. Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval.
Prix
1 755 € HT